호니비언, 하모닉 그룹

호니비언 그룹

 

사회적인 방식

 

각 유형의 사회적인 방식과 각각의 유형이 어떻게 가장 우선적인 필요를 충족시키는지를 나타낸다(세 개의 중심들에 의해 드러나는바 대로).

 

               *공격형(assertive-사람들에게 대항하는 형) : 3, 7, 8번 유형, 에고 중심적이고 에고를

                 확장하려 한다. 어려운 상황을 만나면 뒤로 물러서고 움츠리며 다른 사람들에게 보호를

                 요청하기보다는 자신의 에고를 팽창시킨다.

                ‘나는 여기에서 중요한 인물이고 중심이다.

                 이제 내가 여기 왔기 때문에 뭔가 일어날 것이다.’

 

                 7번 유형 – ‘여러분, 내가 여기 있어요! 이제 더 활기 있어질 거에요.’

                 8번 유형 – ‘내가 여기 왔어요. 나에게 덤벼 봐요.’

                 3번 유형 – 쉽게 자신이 중심이라고 생각하지는 않는다. 자신의 가치를 느끼기 위해

                                 드러나지 않는 방식으로 다른 사람들의 주의를 끄는 데 의존하고 있다.

                                 ‘내가 성취한 것을 봐요.나를 보고 내 가치를 인정해줘.’

 

*순응형(compliant-사람들에게 향하는 형) : 1, 2, 6번 유형, 사람들에게 봉사하고자

  하는 욕구를 갖고 있다. 무엇이 옳은 일인지를 찾아 내기 위해서 자신의 슈퍼에고와

  상의함으로써 어려운 상황과 스트레스에 반응한다.

  ‘다른 사람들이 나에게 기대하는 것을 어떻게 충족 시킬 수 있을까?’

  ‘어떻게 하면 내가 책임감 있는 사람이 될 수 있을까?’

 

1번 유형 – ‘이 방은 너무 엉망이고 질서가 없군.

                 내가 책임자라면 이렇게 엉망이질 않을 텐데’

2번 유형 – ‘불쌍한 사람들 같으니라고!

                 내가 모든 사람들을 보살펴 줄 시간이 있으면 얼마나 좋을까.

                 사람들이 힘들어 보여. 이 사람들은 나의 도움이 필요해.’

6번 유형 – 이들은 사회적 신분이나 속해 있는 단체(“s는 민주당원이기 때문에

                공화당원보다 낫다!” “나는 로스엔젤레스보다 나은 뉴욕에 살아.”

               “우리 49기보다 낳은 팀은 없을거야!”)를 통해서 더 낫다는 느낌을 느끼게 된다.

 

*움추리는형(withdrawns-사람들로부터 물러나는 형) : 4, 5, 9번 유형,이들의 무의식은

  항상 백일몽과 환상을 통해서 의식 위로 솟아오른다. 세상과 연관되는 것에서 물러나

  자신이 상상하는 ‘내면의 장소’로 들어감으로써 스트레스에 반응한다.

 

9번 유형 – 안전하고 걱정이 없는 ‘내면의 성소’로 움츠려 든다.

4번 유형 – 낭만적이고 이상적인 환상의 자아로,

5번 유형 – 복잡하고 지적인 사고 속에서 모든 것이 가능한 ‘내면의 만물상자’로 움츠러

                든다.

               ‘나는 여기서 일어나는 일에 말려들지 않을 거야.

                나는 이 사람들과 같지 않다. 나는 여기에 적합 치 않아.’

                      

대처방식

 

하모닉 그룹은 자신의 주된 욕구가 충족되지 않을 때 그 유형이 어떤 태도를 취하는지를

말해 준다. 즉 다시 말하면 갈등과 어려움에 우리가 어떻게 대처하느냐를 말해 준다.

 

*긍정적 태도 그룹 : 9, 2, 7번, 긍정적인 태도를 취함. 사기를 북돋아 주는 사람.

 

2번 유형 : 다른 사람의 욕구에 중점. “너는 문제를 갖고 있어. 내가 너를 도와 줄게.”

7번 유형 : 자신의 욕구에 중점. “문제가 있지만 나는 괜찮아.”

9번 유형 : 두 가지 모두를 중시하지만 결국 양쪽을 적절히 충족시키는데 실패한다.

              “뭐가 문제야? 난 문제가 있다고 생각하지 않아.”

 

*능력 그룹 : 3, 1, 5번, 개인적인 감정을 뒤로 젖혀 두고 객관적이고 효과적이며

                  유능해지기 위해 노력함으로써 어려움을 다루는 법을 배운다.

 

1번 유형 : 성실성을 의심하지 않을 정도로 규칙을 잘 따르며 규칙을 잘 지킨다.

               “우리는 이 문제를 합리적이고 성숙한 어른처럼 해결할 수 있다고 믿어.”

5번 유형 : 규칙 밖에서 움직이는 경향이 있다.

                “여기에는 숨겨진 면들이 많아. 그것에 대해 생각해 봐야겠어.”

3번 유형 : 규칙 안과 밖 모두에서 움직인다.

               “이것에 대한 효율적인 해결책이 있어-우리는 해결을 해야 해.”

 

*반응 그룹 : 6, 4, 8번, 갈등과 문제에 감정적으로 반응하며,다른 사람들을 얼마나 신뢰해야 하는지 알기 어려워한다. 갈등 상황에서 반응 그룹의 유형들은 다른 사람들이 자신의 감정적인 상태에 맞춰 주기를 바란다. 싫고 좋음이 분명.

 

4번 유형 : 다른 사람들이 부모 역할을 해주기를 원함.

8번 유형 : 부모와 보호자 역할을 하고 싶어한다.

6번 유형 : 둘 모두 원함. 때로는 부모역할,때로는 다른 사람이 부모역할을 해주기를 원함.